Trabajadores de AIRBUS se movilizan por subida salarial del 9% entre 2026 y 2027
La plantilla de AIRBUS se ha concentrado en la puerta de las 6 factorías que tienen en Getafe (Madrid), Illescas (Toledo), Albacete, Cádiz y Sevilla (San Pablo y Tablada), el 23 de marzo para exigir a la dirección del grupo aeroespacial en España una subida salarial del 9%. No quieren perder poder adquisitivo cuando la compañía ha anunciado unos beneficios históricos de 6.000 millones de euros.
En la última negociación de convenio colectivo para 4 años, quedó pendiente fijar cuál sería la subida salarial de los dos últimos años. Los sindicatos convocantes de las actuales movilizaciones y paros, CCOO, ATP y SIPA, dicen que los beneficios hay que repartirlos y para desbloquear la negociación han convocado los días 24 y 26 de marzo dos horas de paros para exigir a la dirección una subida salarial del 9% entre 2026 y 2027.
El secretario general de CCOO de Industria y trabajador de AIRBUS, Fran San José, lamentó que AIRBUS se niegue a entender «algo tan sencillo y tan simple» como es repartir lo que gana entre quienes lo hacen posible, y dice que «no es de recibo», que una empresa que es titularidad del Estado (SEPI tiene un 4,2% del accionariado), y que se ha beneficiado del aumento del presupuesto de defensa y seguridad, mantenga en la mesa de negociación una escuálida propuesta que ni siquiera garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo.
«No lo vamos a permitir», apuntó Alfonso Mora, secretario general de CCOO en AIRBUS y presidente del comité interempresas: «gran parte de esos beneficios entran por contratos públicos que pagamos entre todos y todas». Por lo tanto, tienen que revertir en buenas condiciones laborales, en cargas de trabajo y en buenos salarios. «Si no hay acuerdo, habrá conflicto», advierte el sindicato.
La protesta del 23 de marzo la secundaron más de diez mil personas trabajadoras de AIRBUS en las seis fábricas existentes en nuestro país. En la concentración de la factoría de AIRBUS en Getafe, la más grande de España, participaron responsables políticos como Ana González, concejala portavoz de Más Madrid – Compromiso con Getafe y teniente de alcalde del gobierno municipal, junto al diputado autonómico, Emilio Delgado, portavoz adjunto de Más Madrid en la Asamblea madrileña.
Ana González dijo que: «desde Más Madrid-Compromiso con Getafe queremos mostrar todo nuestro apoyo a la plantilla y sindicatos poniendo a disposición nuestro altavoz para desbloquear las negociaciones», tras afirmar que «la empresa de AIRBUS no quiere aceptar la subida salarial propuesta por parte de las trabajadoras y trabajadores, y sindicatos, mientras obtiene beneficios récord».
Emilio Delgado, afirmó que «la democracia debe llegar también a las empresas y la macroeconomía a los salones de las casas, para ello la negociación colectiva es una herramienta fundamental para que la clase trabajadora renegocie sus salarios y no pierda día tras día poder adquisitivo. Los salarios tienen que subir».
Corresponsal
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