Sanidad

Reducir la jornada máxima del personal médico y de la enfermería de Atención Primaria a las 35 o 37 horas y media, para cubrir con turnos –como se cubre el resto de plantilla- la atención de urgencias 24 horas y las plantas de hospitalización desde las 15 h. y los fines de semana exigiría la contratación de mucho personal.

La Ley 15/97 abre un amplio abanico de vías de privatización. El ingenio privatizador crea muchas figuras para ello (conciertos, consorcios, fundaciones, concesiones administrativas…).

La Consejería de Sanidad de Madrid envió un equipo a Torrejón para verificar in situ la adecuada prestación del servicio. No tardó más que 24 horas en adelantar las conclusiones. No hay “ningún incumplimiento de las obligaciones de la empresa que gestiona ese centro hospitalario”. “Nunca se ha recibido queja”, “los datos de listas de espera son inmejorables”, “nunca hubo sospechas de malas prácticas”. Ha aumentado la plantilla.

Sería absurdo no reconocer que a partir de 1982, con el triunfo del PSOE en las elecciones generales, el panorama de la salud publica en España cambió substancialmente y pasamos de aquellos viejos ambulatorios, en locales deficientes y con apenas un médico de cabecera para atender en dos horas y media a los pacientes,

Cualquier autonomía podría, si lo hubiera querido, subir el precio de la hora de guardia, eliminar las guardias de 24 horas o reducir la jornada máxima de 48 horas. Tanto el ministerio como las Comunidades son responsables de las malas condiciones de trabajo de los médicos, que han llevado a la huelga.