Portugal. 3 de junio… ¡la segunda huelga general en 6 meses! 

Al igual que la del 11 de diciembre, esta huelga general del 3 de junio, la segunda en seis meses, con niveles de participación de entre el 60% y el 100%, tuvo un fuerte impacto en casi todos los sectores. 

A pesar de los servicios mínimos estipulados, el sector del transporte quedó prácticamente paralizado: el Metro cerró; el 75% de los trenes se detuvieron (el 25% que circuló corresponde a los servicios mínimos); los puertos de Setúbal y Sines cerraron; en la recogida de residuos sólidos urbanos, la participación fue del 100% en la mayoría de los distritos; la mayoría de los trabajadores de los servicios públicos se sumaron a la huelga (Ayuntamientos, tribunales, Hacienda, …); los hospitales funcionaron con servicios mínimos; cerraron cientos de escuelas; el ministro de Educación, Fernando Alexandre¹, que fijó provocativamente el examen de portugués para ese día, se vio obligado a aplazarlo. 

José Costa, uno de los secretarios generales de la Federación de Profesores (FENPROF), subrayó que los docentes «también están en huelga en lucha por la escuela pública y por la revalorización de la carrera» porque «una modificación tan negativa del Código Laboral acabaría inevitablemente por reflejarse después en la legislación aplicable a la Administración Pública» y constituiría una amenaza para el «estatuto de la carrera docente.» 

Los periodistas, a instancias de su sindicato, también se declararon en huelga. El servicio de la Agencia Lusa se paralizó. Antena 3 (radio) no emitió el noticiario. La participación fue significativa también en las televisiones privadas (TVI, SIC) y en periódicos como Público. 

En el sector industrial, a modo de ejemplo, DS Smith (Leiria), Sovena, Bimbo y Cerealto tuvieron una participación del 100%; Bosch (Braga), del 95%; en el sector de la construcción, la cerámica, los cementos y el vidrio, empresas como Ciarga y CIMPOR tuvieron un 100%; en Galvidro, del grupo Vidralva (Marinha Grande), con una participación del 88%, los trabajadores organizaron piquetes de huelga. Empresas como GNL Solution (Leiria), Faurecia (Palmela), Fico Cables (Maia) y Knorr (Lisboa) detuvieron la producción. 

En los hospitales privados, concretamente en los Lusíadas (Amadora y Lisboa), en el CUF (Sintra) y en el Hospital da Luz (Lisboa), los sindicatos hablan de «impactos significativos». 

Además de los sindicatos afiliados a la CGTP, 8 sindicatos de la UGT² se sumaron a la huelga general, así como otros sindicatos no afiliados a ninguna de las dos centrales sindicales. Tal fue el caso del Sindicato de Maquinistas, del Sindicato de Controladores Aéreos y del Sindicato de Tripulantes de a Bordo (SNPVAC). La adhesión masiva de los tripulantes de a bordo obligó a cancelar 650 vuelos (el 70% del total) en Lisboa. 

A pesar del indudable temor que sentían las clases dirigentes ante las movilizaciones y las sucesivas huelgas, incluidas las dos huelgas generales, el Gobierno anunció que presentaría, el próximo 18 de junio, su propuesta legislativa (el «paquete» antilaboral) en el Parlamento. 

El SNPVAC advirtió en un comunicado: «… el Gobierno, al insistir en sacar adelante esta propuesta, podría provocar daños de gran repercusión en las empresas y en la propia economía de Portugal, no solo el 3 de junio, sino que podría dar lugar a un verano caliente», en alusión al verano caliente de 1975 durante la Revolución. 

Tras la huelga general del 11 de diciembre, millones de trabajadores han vuelto a demostrar, en esta segunda huelga general del 3 de junio, a los dirigentes sindicales su fuerza y su voluntad. 

La voluntad y la fuerza existen. ¿Qué harán los dirigentes sindicales? 

Surge, cada vez con mayor claridad, la conciencia de que, movilizando a la clase trabajadora, siguiendo el camino de la huelga general, es posible: 

§ ¡Imponer la retirada incondicional del «paquete laboral»! ¡El paquete laboral es inaceptable, es innegociable! 

§ Acabar con este Gobierno que desmantela los servicios públicos (Servicio Nacional de Salud, educación, Seguridad Social, etc.), que fomenta el odio racial (leyes antiinmigración, etc.), la inestabilidad y el caos social. 

La lucha de los trabajadores portugueses forma parte de la lucha del resto de trabajadores europeos contra los presupuestos de guerra, contra el ataque de sus respectivos Gobiernos a los derechos y las conquistas sociales. 

Es como parte integrante de esta lucha, y fortalecidos por ella, que los delegados portugueses afrontan su participación en la Conferencia y Mitin Internacional de Londres —contra la guerra, contra la guerra social— los días 19 y 20 de junio.