Los dirigentes de la UGT y del CCOO registraron el 29 de septiembre el llamamiento a las huelgas del 15 de octubre. El 3 de octubre, varios sindicatos más pequeños y organizaciones estudiantiles se unieron al llamado a una huelga general de 24 horas el mismo día, 15 de octubre.

Hemos organizado 500 puntos calientes en Plaza Nueva y Plaza de la Gavidia en Sevilla para generar un espacio de confianza donde semanalmente tomar el pulso a la situación de desamparo de las mujeres y hombres, vecinos de Sevilla que duermen en las aceras de la ciudad.

El sentido común indica que José Jerí, su Gabinete y la mayoría de la coalición parlamentaria dominada por Fuerza Popular, Renovación Popular, APP y Avanza País continuará aplicando los planes del FMI - BM que se concentra en última instancia en el contenido del último Marco Macro Económico Multianual - MMM y el Proyecto de Presupuesto General de la República-PGR 2026, que recorta recursos económicos y financiamiento a casi todos los sectores sociales (agricultura, educación, vivienda, agua potable, etc.)

El comité ha iniciado dos jornadas de huelga los días 16 y 18 de octubre, pero ante la inacción de la dirección de la empresa, ayer 18 de octubre, en la manifestación que se hizo en el pueblo de Laudio a la cual se unió prácticamente todo el pueblo, se anunció que el próximo lunes día 22 se inicia una huelga indefinida hasta que se retire la medida que plantea la empresa.

Lo novedoso es que el proceso de movilización ha sido posible pese a las propias asociaciones históricas del sector, pese a las desconvocato-rias del cascarón ligado a las instituciones autonómicas llamado Federación Vasca del Taxi.

Denuncian: Que el Ministerio que dirige Mónica García ha elaborado una ley «incompleta, parcial e interesada» que no da respuesta a las necesidades del personal sanitario.

La ILP incluye diversas medidas. En primer lugar, garantizar la universalización de la sanidad pública andaluza. En segundo lugar, garantizar la participación de la población en las decisiones de la Administración en todo lo que afecte a la sanidad pública, estableciendo de manera efectiva los Consejos de Salud a nivel de centro de salud, área, distrito, hospital y municipio.

Un nuevo Estatuto Marco que suponga, de verdad, un avance en derechos y condiciones de trabajo.Una clasificación profesional que se ajuste al nivel de responsabilidad, la formación y la dedicación, con una retribución acorde a esos parámetros.

Tampoco aporta soluciones el nuevo estatuto a las jornadas abusivas de los médicos (y de los enfermeros en Atención Primaria), que, entre jornada ordinaria y guardias, llegan a las 48 horas semanales de promedio. Unas guardias mal pagadas, a mucho menos que la hora ordinaria.